عليك بالإجابة التالية أنك إذا كنت ستدخل عملًا خبرتك فيه ضعيفة فلا تمانع أبدًا في وجودك تحت التمرين فأنت شغوف بتعلم الجديد، وأما إذا كانت يتحدث عن شيء فيه خبرة كبيرة لك، فيمكنك إظهارها جيدًا وبسرعة حتى تعبر تلك الفترة بكل سهولة.
ارتدِ ملابس مهنية تناسب العمل، الاهتمام بالمظهر الخارجي يعكس احترامك للمقابلة وللشركة.
كيف تجيد التعامل مع النزاعات أم تفضل الانسحاب منها وترك العمل كما فعلت في العمل السابق؟
يطرح المحاور على المرشح أسئلة سلوكية من أجل تقييم أفعاله وردود أفعاله في مواقف معينة ببيئة العمل، وتتعلق تلك الأسئلة مباشرة بالكفاءات أو المهارات الرئيسية المطلوبة للوظيفة، وبالتالي يحدد المحاور المهارات والصفات التي يمتلكها المرشح، ومن أبرز تلك الأسئلة ما يلي:
بالإضافة إلى ذلك، تعد المهارات البرمجية من أهم المتطلبات التي يحتاجها أصحاب العمل عند توظيف الفرد. وتشمل هذه المهارات ما يلي:
أظهر لمن يحاورك ثقتك الكبيرة بنفسك وحاول إبراز كل قدراتك وميزاتك له.
لا يجب حد الإجابة في الماضي أو الحاضر، إنما يجب التحدث عن المستقبل، ولا يجب الحديث عن الراتب في ذلك السؤال، أو الأمور الأخرى غير الجوهرية.
حاول أن تكون دبلوماسيًا ولا تعطي أرقامًا في البداية، دعه يعرض هو ومن ثم يمكنك الاختيار، أسأله عن المهام نور الوظيفية التي ستقوم بها، وإذا أصر الممتحن عليك أن تذكر رقمًا فأذكر الرقم الذي كنت تتقاضاه سابقًا مع تخيلك أن المبلغ الجديد سيكون أكثر لإضافتك مهام أخرى لم تكن تقوم بها في العمل الأول.
احرص على الحصول على قسط كافٍ من الراحة وتهدئة أعصابك قبل التوجه للمقابلة.
"I left my past job to hunt a new challenge exactly where I can further more establish my abilities and contribute نور الإمارات to significant jobs. I planned to be a part of an organization like yours, which aligns far better with my extended-phrase profession objectives."
الجواب: من أكثر الأسئلة الاستفزازية التي يتم طرحها، والهدف منه هو معرفة الاستقرار العاطفي لدى الشخص، فيذكر الشخص أن زوجته تعرف كل شيء عن المنزل فلا مانع أن تكون صاحبة القرار وهذا يجعلني سعيدًا.
من أبرز الأسئلة التي يشيع طرحها في مقابلات العمل الشخصية مع أفضل الأجوبة لها نذكر لك ما يلي:
يُطرح هذا السؤال لفهم توقعات المرشح المالية والتأكد من توافقها مع ميزانية الشركة.
يُطرح هذا السؤال للحصول على فكرة عن إنجازات المرشح السابقة ومدى نجاحه في عمله الحالي أو السابق.